有任何法律問題,請速撥0918713101找我。

劉作時律師 02-22420179

 找回密碼
 立即註冊
收藏本版 |訂閱

勞動 今日: 0|主題: 56|排名: 9 

作者 回復/查看 最後發表
a 士城 case - [閱讀權限 70]heatlevel sec2100 2019-5-29 39 sec2100 2019-5-30 09:06
預覽 無正常理由曠工3日,竹科工程師遭解僱 sec2100 2019-5-25 1263 sec2100 2019-5-25 09:30
預覽 委任vs僱傭關係 sec2100 2019-5-22 0286 sec2100 2019-5-22 16:02
預覽 營業秘密的定義 sec2100 2017-4-26 1569 sec2100 2019-4-16 10:30
預覽 競業禁止的限制條件不少 sec2100 2017-6-6 1614 sec2100 2019-2-28 16:25
預覽 繼續性供給契約不得解除 sec2100 2019-1-16 0467 sec2100 2019-1-16 22:33
預覽 工作規則 heatlevel 劉行 2017-4-9 3840 sec2100 2019-1-16 22:21
預覽 是不是職業災害,法院可做成與H不同之認定 sec2100 2018-12-27 0351 sec2100 2018-12-27 22:03
預覽 勞基法第59條職業災害的判準 sec2100 2018-12-27 0350 sec2100 2018-12-27 21:54
預覽 管理獎金有可能是經常性薪資 sec2100 2018-11-8 0449 sec2100 2018-11-8 20:48
預覽 職災之責任範圍因果關係 sec2100 2018-8-20 0572 sec2100 2018-8-20 21:41
預覽 勞基法第10條之1以及UR(最後手段性) heatlevel sec2100 2017-5-23 2642 sec2100 2018-6-22 16:24
預覽 拿sp不等於合意終止 sec2100 2018-6-22 0599 sec2100 2018-6-22 16:15
預覽 勞工退休金條例31條第1項 sec2100 2018-6-14 0614 sec2100 2018-6-14 11:14
預覽 保密義務在不同行業 sec2100 2018-6-8 0555 sec2100 2018-6-8 11:39
預覽 LE契約之定義 sec2100 2018-6-8 0523 sec2100 2018-6-8 11:13
預覽 回復原狀的不同態樣 heatlevel sec2100 2017-10-27 2613 sec2100 2018-5-25 21:53
預覽 終止契約的態樣 heatlevel sec2100 2018-5-13 3541 sec2100 2018-5-13 10:59
預覽 勞資爭議處理法第59條之聲請強執裁定 sec2100 2018-5-9 1622 sec2100 2018-5-9 22:19
預覽 er說ee偷錢,ee說沒有,er非法解僱 sec2100 2018-4-30 0506 sec2100 2018-4-30 15:48
下一頁 »

快速發帖

還可輸入 80 個字符
您需要登錄後才可以發帖 登錄 | 立即註冊

本版積分規則



站長信箱| Archiver| 手機版| 小黑屋| 劉作時律師 02-22420179.

GMT+8, 2019-9-21 04:30 , Processed in 0.228368 second(s), 11 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回頂部 返回版塊