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劉作時律師 02-22420179

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劉作時律師 0918713101»論壇 › LawShare› 勞動
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預覽 LL62條的事業單位以其事業招人承攬之要件 sec2100 2018-1-30 04283 sec2100 2018-1-30 22:07
預覽 職務起因性和職務遂行性以及職業災害 sec2100 2017-5-30 15106 sec2100 2018-1-30 21:58
預覽 LL 12-1-4的要件: 情節重大要符合UR及相當性 heatlevel sec2100 2017-10-3 35060 sec2100 2018-1-29 10:41
預覽 該判決對違法解僱、勞工依性平法之權益有詳細規定 sec2100 2018-1-19 04394 sec2100 2018-1-19 11:20
預覽 LL115和1214之不同:前者不含主觀不能勝任 heatlevel sec2100 2018-1-19 24756 sec2100 2018-1-19 11:06
預覽 LL11、LL12條的解僱事由不能更為主張 sec2100 2018-1-19 04128 sec2100 2018-1-19 10:55
預覽 僱傭關係之er受領遲延，仍須給付薪資 sec2100 2017-9-12 14971 sec2100 2018-1-19 10:53
預覽 勞工不願回去就職，也拿不到停止工作期間的薪資 sec2100 2018-1-19 04351 sec2100 2018-1-19 10:39
預覽 留職停薪 sec2100 2018-1-19 03972 sec2100 2018-1-19 10:31
預覽 性別工作平等法相關規定 heatlevel sec2100 2018-1-19 25113 sec2100 2018-1-19 10:27
預覽 勞工終止契約要明示，雇主不能挖個洞給員工跳 sec2100 2018-1-19 04244 sec2100 2018-1-19 10:20
預覽 LL第14條第1項第6款不能無限上綱 heatlevel sec2100 2018-1-14 35080 sec2100 2018-1-14 07:24
預覽 LL 12-1-2是EE/ER雙向的，誰先終止，誰贏! sec2100 2017-11-26 04544 sec2100 2017-11-26 21:11
預覽 勞基法第14條: labor walk-away and ask for severance pay sec2100 2017-11-26 04230 sec2100 2017-11-26 10:23
預覽 LL12之知悉30日起算日 sec2100 2017-10-3 04283 sec2100 2017-10-3 11:38
預覽 LL第14條第1項第5款之適用(高等法院見解) sec2100 2017-10-2 04247 sec2100 2017-10-2 21:49
預覽 新制退休金ER未提撥，可為民事請求 sec2100 2017-10-2 04147 sec2100 2017-10-2 21:46
預覽 ER及EE雙方可以約定加班或假日加班計入總工資內 sec2100 2017-10-2 04152 sec2100 2017-10-2 21:43
預覽 第一金葉光章違法解僱了一位協理 sec2100 2017-9-12 04227 sec2100 2017-9-12 21:12
預覽 簽委任契約不見得就是委任關係 sec2100 2017-9-12 04163 sec2100 2017-9-12 21:07
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