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劉作時律師 02-22420179

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劉作時律師 0918713101»論壇 › LawShare› 勞動
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預覽 無正常理由曠工3日，竹科工程師遭解僱 sec2100 2019-5-25 12612 sec2100 2019-5-25 09:30
預覽 該判決對違法解僱、勞工依性平法之權益有詳細規定 sec2100 2018-1-19 02575 sec2100 2018-1-19 11:20
預覽 簽委任契約不見得就是委任關係 sec2100 2017-9-12 02573 sec2100 2017-9-12 21:07
預覽 第一金葉光章違法解僱了一位協理 sec2100 2017-9-12 02572 sec2100 2017-9-12 21:12
預覽 LE契約之定義 sec2100 2018-6-8 02543 sec2100 2018-6-8 11:13
預覽 年終獎金屬於恩惠性給與 sec2100 2021-3-4 02542 sec2100 2021-3-4 07:22
預覽 er說ee偷錢，ee說沒有，er非法解僱 sec2100 2018-4-30 02536 sec2100 2018-4-30 15:48
預覽 不需要勞基法，直接用民法247-1打掉競業禁止即可 sec2100 2017-6-13 02517 sec2100 2017-6-13 11:02
預覽 勞工不願回去就職，也拿不到停止工作期間的薪資 sec2100 2018-1-19 02499 sec2100 2018-1-19 10:39
預覽 LL 12-1-2是EE/ER雙向的，誰先終止，誰贏! sec2100 2017-11-26 02499 sec2100 2017-11-26 21:11
預覽 共同侵權行為(ee和外人)，台塑告前員工，刑事成立背信 sec2100 2017-5-23 02483 sec2100 2017-5-23 16:58
預覽 ER及EE雙方可以約定加班或假日加班計入總工資內 sec2100 2017-10-2 02479 sec2100 2017-10-2 21:43
預覽 勞工終止契約要明示，雇主不能挖個洞給員工跳 sec2100 2018-1-19 02478 sec2100 2018-1-19 10:20
預覽 LL第14條第1項第5款之適用(高等法院見解) sec2100 2017-10-2 02467 sec2100 2017-10-2 21:49
預覽 懲戒性解僱 sec2100 2019-12-8 12460 sec2100 2019-12-8 21:37
預覽 保密義務在不同行業 sec2100 2018-6-8 02458 sec2100 2018-6-8 11:39
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預覽 LL62條的事業單位以其事業招人承攬之要件 sec2100 2018-1-30 02451 sec2100 2018-1-30 22:07
預覽 LL12之知悉30日起算日 sec2100 2017-10-3 02436 sec2100 2017-10-3 11:38
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