er說ee偷錢，ee說沒有，er非法解僱

sec2100

er以不能勝任解僱。ee想提供僱傭關係存在之訴。但ee想的是拿severance pay(sp)。
如果雙方又回到僱傭狀態，er如何下車。如果沒有法定事由，er又不想繼續僱ee，雙方終止契約，ee又拿不到sp，如何化解?
ee如果覺得er不給上班，是否可以依1416來終止契約，拿到sp。