減少勞動能力之判準(警察撞到人自己也受傷)

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臺灣高等法院 高雄分院 108 年度重上字第 127 號民事判決  (下同)


按民法第193條第1項所謂減少勞動能力，乃指職業上工作能力一部之滅失而言，審核被害人減少勞動能力之程度時，自應斟酌被害人之職業、智能、年齡、身體或健康狀態等各種因素，不能以一時一地之工作收入為準，至於個人實際所得，僅得作為勞動能力減損之參考，不得因薪資未減少即謂其無損害。被上訴人係從事警察工作，已於106年1月9日調至警備隊，負責值班、戒護押送人犯及測速等勤務，有110年4月23日東警分督字第11030896600號函在卷可佐；而依107年鑑定內容，可知被上訴人右眼完全沒有視力、視覺，左眼視力0.1、視野缺損91%（原審卷二第313頁背面），依被上訴人之視覺狀況，縱其現仍擔任警察，其可從事之事務型態必然受限，進而影響工作經驗及能力資本之累積，並有礙其正常升遷，其勞動能力自有減損，上訴人主張被上訴人現仍可從事警察職務，且薪資並未減少，無勞動能力減損云云，不足憑採。

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被上訴人於系爭事故發生前係在屏東縣警察局東港分局擔任警員，等級為警佐一階，每月實領薪資為59,579元等情，有被上訴人之薪資明細表在卷可佐（原審卷二第149至153頁），本院審酌被上訴人長期擔任警察職務，認為被上訴人主張以此計算被上訴人勞動能力減損之數額，尚屬合理；又被上訴人係62年5月7日出生，自系爭事故發生日起至被上訴人滿65歲退休時止，共計有279個月，有被上訴人年籍資料附於系爭刑案卷可稽，為兩造所不爭執，另被上訴人勞動能力減損百分比為77%，已如前述，以前述被上訴人每月實領薪資數額、月數、勞動能力減損比例，依霍夫曼式計算法扣除中間利息（首期給付不扣除中間利息），核計其勞動能力減損數額為8,504,124元【計算方式為：59,579×185.00000000×77%=8,504,124。其中185.00000000為月別單利(5/12)%第279月霍夫曼累計係數，元以下四捨五入】。