sec2100 發表於 2022-6-12 12:29:25

勞基法第11條第5款不能勝任工作

第 11 條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。



頁: [1]
查看完整版本: 勞基法第11條第5款不能勝任工作