打工換宿還是想宿利用打工兼賺工資?
g2 花蓮 109勞上易第5號兩造間契約並不具有勞動契約之主要特徵即人格上、組織上
及經濟上之從屬性，兩造間自非屬僱傭關係：觀諸上訴人提
出之工作日誌（原審卷第20-23頁）可知，上訴人並無固定
上下班時間、無固定應提供勞務之時間、勞動過程不受支配
、無工作規則及無獎懲，上訴人顯不具有人格上及組織上之
從屬性。又上訴人一開始到系爭民宿並未提及工資及勞健保
，所收取系爭民宿現場現金，亦係有客人入住始收取，並非
對雇主有經濟上依賴性，益見顯無經濟上從屬性。是依首揭
說明，兩造間之契約內容並未具有人格上、組織上及經濟上
之從屬性，顯難認屬勞動基準法上之勞動僱傭契約，兩造間
自無勞僱關係可言，足堪認定。
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